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【2026年新規(guī)解讀】湖北省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（征求意見(jiàn)稿）｜見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)指南｜免費(fèi)咨詢：15855157003
為規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理、提升服務(wù)保障能力，湖北省結(jié)合國(guó)家“百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃”及本地“才聚荊楚”人才政策，起草《湖北省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。本文針對(duì)企業(yè)關(guān)心的見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)、青年關(guān)注的見(jiàn)習(xí)保障、補(bǔ)貼申領(lǐng)等核心問(wèn)題展開(kāi)拆解，助力各方精準(zhǔn)把握政策方向。作為深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域13年的專業(yè)機(jī)構(gòu)，我們已成功協(xié)助多家企業(yè)完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)與管理工作。
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服務(wù)特色："政策解讀→基地申報(bào)→人員管理→補(bǔ)貼申領(lǐng)"全流程服務(wù)
同步提供：就業(yè)補(bǔ)貼、社保減免、人才政策等全方位咨詢服務(wù)
一、政策核心要點(diǎn)
見(jiàn)習(xí)基地定義：
經(jīng)人社部門認(rèn)定，為見(jiàn)習(xí)人員提供實(shí)踐鍛煉崗位的用人單位
見(jiàn)習(xí)期間不視為就業(yè)關(guān)系
實(shí)施時(shí)間：
2026年1月1日起正式施行
現(xiàn)處于征求意見(jiàn)階段，歡迎反饋建議
二、見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)全流程
申報(bào)條件（需同時(shí)滿足）：
1.湖北省內(nèi)依法注冊(cè)登記的企事業(yè)單位和其他組織
2.合法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向
3.提供技術(shù)性、通用性見(jiàn)習(xí)崗位
4.配備合格帶教師資，制定見(jiàn)習(xí)計(jì)劃
5.提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和防護(hù)用品
6.符合當(dāng)?shù)厝松绮块T其他要求
限制條件：
近12個(gè)月內(nèi)因勞動(dòng)保障違法行為被行政處罰
被列入失信聯(lián)合懲戒名單且在懲戒期內(nèi)
申報(bào)材料：
1.《湖北省就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》
2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書副本
3.見(jiàn)習(xí)崗位、帶教師資、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃等信息
申報(bào)渠道：
通過(guò)"湖北公共招聘網(wǎng)"就業(yè)見(jiàn)習(xí)專區(qū)在線申報(bào)
三、見(jiàn)習(xí)人員管理與保障
參加條件（符合之一即可）：
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生
16-24歲失業(yè)青年
見(jiàn)習(xí)期限：3-12個(gè)月
管理要求：
簽訂《就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員協(xié)議書》
10個(gè)工作日內(nèi)在系統(tǒng)備案
見(jiàn)習(xí)期內(nèi)至少接受1次在崗抽查
見(jiàn)習(xí)期滿進(jìn)行考核并存檔
四、補(bǔ)貼政策詳解
見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%給予補(bǔ)貼
各地可酌情提高，最高不超過(guò)100%
補(bǔ)貼用于基本生活費(fèi)、意外險(xiǎn)、指導(dǎo)管理費(fèi)
留用獎(jiǎng)勵(lì)：
留用率50%以上，按留用人數(shù)給予1000元/人獎(jiǎng)補(bǔ)
不與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助重復(fù)享受
五、企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題解答
見(jiàn)習(xí)基地評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是什么？
建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，認(rèn)定滿1年后定期評(píng)估
評(píng)估結(jié)果分合格、不合格兩類
不合格的將退出見(jiàn)習(xí)基地目錄
什么情況下會(huì)被注銷資格？
無(wú)法正常開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作
超過(guò)1年未開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)
連續(xù)3年無(wú)留用人員（按規(guī)定需公開(kāi)招聘的單位除外）
虛報(bào)騙取補(bǔ)貼、組織違法活動(dòng)
存在重大安全隱患拒不整改
如何申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼？
提供以下材料向人社部門申請(qǐng)：
1.見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件
2.見(jiàn)習(xí)協(xié)議書
3.生活補(bǔ)助發(fā)放證明
4.人身意外傷害保險(xiǎn)憑證
5.留用人員相關(guān)材料（如需要）
六、我們的專業(yè)服務(wù)
政策咨詢與解讀
提供最新政策動(dòng)態(tài)解讀
幫助企業(yè)準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)
見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)輔導(dǎo)
協(xié)助準(zhǔn)備申報(bào)材料
指導(dǎo)系統(tǒng)填報(bào)操作
日常管理支持
提供人員管理、協(xié)議簽訂指導(dǎo)
協(xié)助建立見(jiàn)習(xí)工作制度
補(bǔ)貼申領(lǐng)服務(wù)
指導(dǎo)補(bǔ)貼材料準(zhǔn)備
協(xié)助完成補(bǔ)貼申領(lǐng)流程
重要提示：
本辦法目前處于征求意見(jiàn)階段
具體內(nèi)容以最終發(fā)布版本為準(zhǔn)
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2.《見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)材料清單》
3.《見(jiàn)習(xí)人員管理實(shí)用手冊(cè)》
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